EL MEJOR
APRENDIZAJE VIRTUAL

APRENDIZAJE DE ALTO IMPACTO DESDE CUALQUIER LUGAR

Las organizaciones se enfrentan a restricciones de viajes, al aumento de la preocupación por la salud a nivel mundial, y a las limitaciones crecientes de tiempo y presupuesto. Muchas de estas organizaciones a la hora de desarrollar a sus empleados, sustituyen las formaciones presenciales por soluciones de aprendizaje virtuales y digitales. Nuestros programas de aprendizaje virtual en directo, disponibles para la totalidad de nuestros contenidos, son la solución perfecta para empleados dispersos geográficamente o cuando las circunstancias hacen que la formación presencial sea un desafío.

AUMENTAR LA EFICIENCIA DE
LA FORMACIÓN VIRTUAL

El aprendizaje virtual ofrece algunas ventajas significativas. Los participantes no tienen que perder tiempo en viajar lo que significa menos pérdida de productividad. El aprendizaje virtual también puede ser más personalizado porque permite al formador adaptar e impartir contenido específico a cada grupo. Esto agiliza y personaliza el viaje de aprendizaje, brindando a los empleados la formación que realmente necesitan.

High performing team leadership styles improve team collaboration” width=

MAXIMIZAR PRESUPUESTO
DE FORMACIÓN

La reducción de los costes logísticos y de viaje, permite escalar la formación a más personas.

Adopt a team leadership model to achieve superior results | Ken Blanchard” width=

ELIMINAR
LOS VIAJES

El aprendizaje virtual permite un acceso más rápido al aprendizaje de nuevas habilidades sin necesidad de viajar o espacio físico.

Situational team leadership skills can increase teamwork and innovation” width=

MANTENER LA RETENCIÓN
DE LO APRENDIDO

La retención de un buen aprendizaje virtual está al mismo nivel que la formación presencial.

Team leadership training leads to consistently high performing teams” width=

MEJORAR LA
PARTICIPACIÓN

El aprendizaje virtual ofrece herramientas interactivas para estimular la participación activa y frecuente- cada tres a cinco minutos.

INVIERTA
EN LA FORMACIÓN VIRTUAL

Sabemos que desea que sus empleados aprovechen a máximo cualquier formación para que puedan pasar rápidamente de “aprender” a “hacer”.

Pero unir módulos aleatorios de una biblioteca genérica de cursos online no les aportará la consistencia y la profundidad del aprendizaje que realmente marcarán la diferencia e impulsarán el cambio de comportamiento. Blanchard selecciona cuidadosamente el contenido de nuestros reconocidos programas y currículos probados para garantizar que sus alumnos adquieran las habilidades que necesitan en este momento para desarrollar sus habilidades.

Llevamos más de 20 años facilitando el mejor contenido. Nuestros diseños virtuales dinámicos de formación aumentan tanto la atención como la retención de los participantes. Y nuestros expertos en contenido lo son también en diseño docente virtual.

Beneficios

La formación virtual puede ser más económica que la formación presencial.
Asegura que sus alumnos tengan una experiencia de aprendizaje constante
Reduce el tiempo de formación hasta en un 60%
Ofrece una retención al mismo nivel que la formación presencial.
Permite a sus alumnos acceder a un entorno de aula en directo, sin la necesidad de viajar

RESULTADOS PARA nuestros CLIENTES

"El diseño virtual satisface todas nuestras necesidades: es sólido e interactivo. Maximiza las capacidades de un aula virtual con dinámicas, videos y sesiones grupales, e imita perfectamente el diseño presencial. Estamos seguros y orgullosos de ofrecerlo a nuestros empleados.”

- Catherine Stewart, Directora de Efectividad Organizacional, H&R Block

¿LIST@ PARA EMPEZAR?

Liderazgo de equipos formará a sus managers para desarrollar las habilidades de liderazgo que necesitan para crear, apoyar y liderar equipos de alto rendimiento.