LA MOTIVACIÓN CORRECTA

REFUERZA EL COMPROMISO

POR QUÉ IMPORTA LA MOTIVACIÓN CORRECTA

Los empleados no comprometidos cuestan a las organizaciones miles de millones de euros cada año , y sin embargo, la mayoría de los managers no saben cómo identificar la raíz del problema y cómo cambiar las cosas. La clave tras el compromiso es la calidad de la motivación de un empleado en su puesto de trabajo. La formación de Motivación Óptima® enseña a sus managers cómo activar niveles más altos de motivación, lo que se ha demostrado aumentr el compromiso y el rendimiento general del negocio.

Los empleados con una motivación óptima están 3 times more satisfied with their jobs, 3 VECES MÁS SATISFECHOS y 10 VECES MÁS COMPROMETIDOS. *

LA MOTIVACIÓN ES UNA HABILIDAD

La motivación o la falta de ella está en el núcleo de todo lo que los empleados hacen o dejan de hacer. La motivación llega de diferentes formas, y es la calidad de esa motivación lo que influye directamente en los resultados. Cuando los managers entienden la naturaleza de la motivación y cómo ayudar a facilitar un cambio hacia un nivel de motivación más alto y óptimo, crean un ambiente de trabajo en el que las personas se motivan por sí mismas para alcanzar sus metas, mantener un alto rendimiento y prosperar como profesionales.

Motivational training for employees increases engagement | Ken Blanchard

AUMENTAR EL COMPROMISO

La motivación óptima diaria es el combustible que impulsa el compromiso y la pasión en el trabajo de los empleados.

Optimal motivation in organizations improves well-being | Ken Blanchard

MEJORAR EL BIENESTAR

Al facilitar conversaciones sobre motivación óptima, los managers mejoran la energía positiva y el bienestar de los miembros de su equipo.

Increase productivity with motivational training for employees | Ken Blanchard

PRODUCTIVIDAD Y RETENCIÓN

Los empleados con motivación óptima son más productivos y tienen más probabilidades de permanecer en la organización.

CREE UN ENTORNO DE TRABAJO DONDE LAS
PERSONAS PROSPEREN

Sabemos que es difícil darle la vuelta al problema del compromiso de los empleados. Tener la motivación correcta es la solución.

Motivación Óptima ayuda a sus managers a pasar de preguntarse "¿Cómo motivo a alguien?" a comprender las razones por las que cada persona está motivada y así ayudarles a cambiar auna motivación óptima para que puedan alcanzar su máximo potencial.

Un valor añadido deMotivación Óptima es que al aprender las habilidades para ayudar a sus empleados a cambiar, aprenden a cambiar su propia motivación. Es poco probable que un líder sin motivación óptima active la motivación óptima en los demás.

Basándose en las últimas investigaciones científicas sobre lo que impulsa la motivación humana, nuestros expertos han desarrollado un poderoso programa que enseña a los managerss las tres habilidades que necesitan para activar una motivación óptima con sus empleados.

3 skills for motivating employees in the workplace | Ken Blanchard

¿Quieres saber más?

¿LIST@ PARA EMPEZAR?

Motivación Óptima enseñará a sus managers cómo cambiar hacia una motivación óptima, para ellos mismos y para aquellos a los que lideran, para aumentar así su compromiso y productividad.

*The Economics of Wellbeing by Tom Rath and Jim Harter, 2010
Positive Intelligence, Harvard Business Review, 2013