CONSTRUYA UN EQUIPO

DE AUTOLÍDERES PROACTIVOS

NO ECHE A PERDER EL POTENCIAL DE SUS EMPLEADOS

¿Quién pasa sus días trabajando con clientes y manteniendo su negocio en funcionamiento? Son sus empleados. A menudo se pasan por alto en una organización, y sin embargo, nada se hace sin su impulso y compromiso. Nuestro programa de formación Autoliderazgo enseña a los individuos la mentalidad y las habilidades que necesitan para convertirse en autolÍderes autónomos, proactivos y empoderados que toman la responsabilidad de su propio éxito y se comprometen a obtener resultados para su organización.

El ingrediente esencial en el éxito de la organización es el comportamiento proactivo de los empleados. 50% DE LOS EMPLEADOS se sienten estancados en sus trabajos *. 1/3 NUNCA VA MÁS ALLÁ DE LO ESTRICTAMENTE NECESARIO EN SU TRABAJO **.

¿QUÉ PODRÍA LOGRAR SU COMPAÑÍA SI TODOS FUERAN AUTOLÍDERES?

SU INVERSIÓN EN AUTOLÍDERES TIENE RETORNO

El éxito de los proyectos estratégicos de su empresa depende del compromiso y la iniciativa de aquellos que están en primera línea, los empleados reponsables de ejecutarlos y convertirles en realidad. Cuando dota a esos empleados del conjunto de habilidades y mentalidad de autoliderazgo, crea una fuerza de trabajo empoderada, innovadora y efectiva.

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ACELERE EL DESARROLLO

Los autolíderes se encargan de su propio desarrollo: piden la orientación y el apoyo que necesitan para poder avanzar y dominar sus proyectos más rápidamente.

Create higher performance with self leadership skills Ken Blanchard” width=

MEJORE EL RENDIMIENTO

Los autolideres empoderados son comprometidos y trabajan duro para aumentar el desempeño en toda la organización.

Improve employee personal accountability with self development programs | Ken Blanchard” width=

MAYOR RESPONSABILIDAD

Los autolíderes no necesitan que nadie les recuerde sus responsabilidades, ellos son responsables de lograr sus objetivos y de implementar con éxito las iniciativas de su organización.

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MAYOR INNOVACIÓN

Los autolíderes empoderados saben cómo desafiar los límites que obstaculizan su capacidad de pensar de forma creativa para resolver problemas y enfrentarse a los retos.

¿CÓMO EMPODERAR A LOS AUTOLÍDERES?

Sabemos lo importante que es para el éxito de su organización que cada empleado sea empoderado, proactivo y logre sus resultados. Nuestro programa de desarrollo de Autoliderazgo enseña a las personas de todos los niveles de su organización a convertirse en autolíderes empoderados que asumen la responsabilidad de conseguir su propio éxito.

El programa Autoliderazgo de Blanchard utiliza el modelo de liderazgo más enseñado del mundo, Liderazgo Situacional II, como su base e integra los último descubrimientos sobre habilidades proactivas que las personas necesitan para ser más efectivos. Los colaboradores aprenden un lenguaje común para discutir su desarrollo y desempeño personal, lo que hace posible que las conversaciones con sus managers sean más efectivas y construyan relaciones basadas en la confianza y abiertas.

Autoliderazgo enseña a cada uno de sus empleados la mentalidad y el conjunto de habilidades necesarias para convertirse en profesionales proactivos que saben cómo pedir orientación y feedback, y cómo vender sus ideas y soluciones innovadoras.

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Situational self leadership skills diagram | Ken Blanchard” class=

¿QUIERES SABER MÁS?

¿LIST@ PARA EMPEZAR?

Autoliderazgo ayudará a sus empleados a desarrollar la mentalidad y las habilidades para empoderarse, ser proactivo, productivo y trabajar duro para su organización de manera constante.

*DDI Pulse of the Workforce Survey
**Gallup 2015 Engagement Survey